Il 70% dei problemi che rallentano l’operatività di un’azienda è dovuto ad un’errata collocazione del personale che riduce la collaborazione.
L’utilizzazione al meglio delle abilità e capacità dei dipendenti, il loro inserimento nei ruoli adatti alle loro capacità, ai loro interessi ed alle loro aspettative deve diventare un’arma competitiva per l’azienda.
Una maggior soddisfazione del dipendente significa un maggior rendimento del suo lavoro a beneficio dell’azienda.
La grafologia si sta affermando a buon diritto come strumento adatto a meglio conoscere le capacità e potenzialità del personale dell’azienda. Essa permette di conoscere, con un alto grado di attendibilità e oggettività, le caratteristiche di ciascuno di noi.
Per far ciò, attraverso l’esame grafologico, il Grafologo esamina e valuta nel soggetto: capacità di apprendimento ed aggiornamento, senso pratico, grado e tipologia di assimilazione, attenzione, concentrazione, memoria, propensione al cambiamento, tenacia e la determinazione nel conferimento del risultato; grado di coerenza ed ambizione, grado di autonomia e indipendenza, capacità decisionale, stabilità emotiva e l’autocontrollo, orientamento al risultato o alle persone, propensione alla delega o all’accentramento, calore umano e la capacità di coinvolgere gli altri, abilita comunicativa, atteggiamento nei riguardi della gerarchia e capacità di negoziazione.
Lo Studio Legale Grafologico Cerotto si propone nell’ambito della ricerca e valutazione delle risorse umane, quale supporto tecnico professionale (per Direzione Aziendale e per Privati) in grado di offrire un servizio di analisi grafologiche professionali che indirizzino ad una corretta valutazione e selezione del personale nel caso di assunzioni ovvero, di una riorganizzazione interna basata su di un check-up completo del personale dell’azienda.

 

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